蘇云 / 自動化副理 – 彭安濤

時光荏苒,不知不覺中已工作多年,自己也從當初剛工作時的懵懂青年變成了中年油膩大叔,因應公司文化–組織年輕化,自己的工作方向也從當初偏重於文職的業務採購轉變為以技術為重的自動化。每每有朋友剛了解如此轉變,大都很難相信在一家公司會有從文職轉變為技術職如此大的職場轉變,身在其中的我深諳這就是云光的企業文化–組織年輕化技術深耕,組織年輕化並不單純看重實際年齡的年輕化而更看重知識心態的年輕化,跟隨公司持續前行的腳步,云光提供一個充分展示自我的大舞台,心有多大舞台就有多大,受益良多。

偶有回想已踏過的歲月,每每都會想起一句話:「有些事情不是看到希望才去堅持,而是堅持了才會看到希望」。記憶深處時不時會回放當時調試第一台自製自動化機構的場景,看似簡單的機構原理,卻在第一次自製的機構與廠內外購的組裝機聯動調試的時候發生了意外,自製的機構與組裝機發生撞機。這是十分嚴重的問題,一方面擔心組裝機被自製機構撞壞,卻也不甘心自製的機構就有如此命運,當時決定暫停聯動調試,完善機構細節優化程序後再試。第二天信心滿滿,認定這次肯定沒有問題,但現實還是如此殘酷,又撞機了,當時直接懷疑自己能力不足。但還是決定再試,第三天、第四天、第五天,還是撞機了,被撞的當時六神無主懷疑人生了;所幸皇天不負有心人,經過主管的開導及技術請教,第六天聯動調試沒有撞機,機構實現了預期動作,成功運作,當時的激動心情真的難以言表。

雖然這只是自動化道路上的一個小片段,但更是成長的一部分,成長的過程如同爬山,一開始信心滿滿,但經歷泥濘彎曲山路體力消耗後感覺前行艱難,這時依靠堅定的信念,以及朋友的相互鼓勵和幫助,跨過一時低落期也就征服了大山,此時感覺信心滿滿收穫良多,爬山也不過如此,以後也更願意接受新的挑戰迎接更高的山;在公司自己的成長也是如此,從一開始的什麼都不太懂,到後來的熟知某一領域,公司願意提供這樣的機會讓我們從錯誤中成長,與公司一起發展,是云光的管理文化,讓我們有機會在人生的不同時期,開始新的征程。

伴隨著公司自動化前進的步伐,從剛開始簡單的電氣元件學習,到後來的PLC學習、Labview學習,一路走來自己及團隊在工作技能上總是能不斷向上,每做一項專案都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向工作有了目標心中也就有了底。做任何事情何嘗不是如此,只要堅定目標終會有收穫;珍惜善用公司給我們的成長機會,我們也必將同公司一起成長強大。