董事長 許家滂
光陰荏苒，公司至今已逾20個年頭，如果比照人生進度，云光是正值青春強壯的時代，從初期不到10位同仁，發展至今，已達千人規模組織。云光的生命軌跡，無論何時都相當精彩與豐富，實需感謝歷年來同仁的耕耘奉獻以及貴人伯樂的慷慨相助。
專注本業，穩健經營
云光自創立以來即投入背光模組產品研發，一直為國際知名LCD廠商合作夥伴，專注本業關鍵技術並持續深耕，從研發設計到生產製造提供一條龍服務，使我們能即時、迅速回應市場需求。而後，又以原有光電技術投入照明領域，打造台灣在地品牌，獲得許多知名企業與公共建設青睞。多年來，面對產業環境的變動與挑戰，我們始終秉持著「客戶導向、品質追求、技術深耕」之信念，保持彈性又有紀律的踏穩每一步，穩健經營。
董事長 許家滂
人才培育，精益求精
面對市場環境與科技發展的快速變化，已很難有一項技術可以維持10年、20年不墜，未來挑戰只會更加嚴峻，惟有一步一腳印，透過技術不斷深耕與創新才能持續保有競爭力，為此云光不斷投入先進研發設備與逾千冊書籍及專業期刊，為員工打造中小企業少有的基礎研究環境。
如同在教練場中學習開車，壓線超界的違規只是扣分，仍可取得執照。但實際上路後，就必須謹慎小心、戰戰兢兢駕駛。畢業文憑之於駕駛執照般可以正式進入職場，而進入職場後，則需要面對完全不同的環境壓力。
因此在人才培育上，公司不遺餘力教導同仁基礎知識與職場觀念，使同仁能迎接真實職場環境中的各項挑戰；新進人員都得利用晚上與周六、日研讀功課，如此嚴格訓練在目前企業很少見；不僅同仁有壓力，主管也需投入許多時間來指導新進同仁。目標是協助同仁透過過程中的要求轉化為自身能力，進而發掘自我價值與成就。
不管是求學階段或是進入職場，有足夠壓力都有助於自我成長。只要秉持正確工作態度：全力以赴、事事用心、投資自我、做好關鍵選擇，相信您的人生皆能有所造就。期望挑戰自己並在職場上有更多發揮者，請由加入熱情且有理想的組織開始！歡迎您的加入。