董事長 許家滂
光陰荏苒,公司至今已逾20個年頭,如果比照人生進度,云光是正值青春強壯的時代,從初期不到10位同仁,發展至今,已達千人規模組織。云光的生命軌跡,無論何時都相當精彩與豐富,實需感謝歷年來同仁的耕耘奉獻以及貴人伯樂的慷慨相助。
專注本業,穩健經營
云光自創立以來即投入背光模組產品研發,一直為國際知名LCD廠商合作夥伴,專注本業關鍵技術並持續深耕,從研發設計到生產製造提供一條龍服務,使我們能即時、迅速回應市場需求。而後,又以原有光電技術投入照明領域,打造台灣在地品牌,獲得許多知名企業與公共建設青睞。多年來,面對產業環境的變動與挑戰,我們始終秉持著「客戶導向、品質追求、技術深耕」之信念,保持彈性又有紀律的踏穩每一步,穩健經營。
董事長 許家滂
人才培育,精益求精
面對市場環境與科技發展的快速變化,已很難有一項技術可以維持10年、20年不墜,未來挑戰只會更加嚴峻,惟有一步一腳印,透過技術不斷深耕與創新才能持續保有競爭力,為此云光不斷投入先進研發設備與逾千冊書籍及專業期刊,為員工打造中小企業少有的基礎研究環境。
如同在教練場中學習開車,壓線超界的違規只是扣分,仍可取得執照。但實際上路後,就必須謹慎小心、戰戰兢兢駕駛。畢業文憑之於駕駛執照般可以正式進入職場,而進入職場後,則需要面對完全不同的環境壓力。
因此在人才培育上,公司不遺餘力教導同仁基礎知識與職場觀念,使同仁能迎接真實職場環境中的各項挑戰;新進人員都得利用晚上與周六、日研讀功課,如此嚴格訓練在目前企業很少見;不僅同仁有壓力,主管也需投入許多時間來指導新進同仁。目標是協助同仁透過過程中的要求轉化為自身能力,進而發掘自我價值與成就。
不管是求學階段或是進入職場,有足夠壓力都有助於自我成長。只要秉持正確工作態度:全力以赴、事事用心、投資自我、做好關鍵選擇,相信您的人生皆能有所造就。期望挑戰自己並在職場上有更多發揮者,請由加入熱情且有理想的組織開始!歡迎您的加入。