原來在云光已經工作了3年啊！雖然僅有3年，但在職場也超過10年了，與先前工作相比，較明顯的差異是前職真的就是在「工作」，而在云光除了工作外，明顯地感受出自己有所成長，而這種成長除了能力的提升外，更加重要的是心態上的成熟，而這心態上的轉變，多來自公司文化的薰陶與鼓勵學習，除了工作上經驗的累績，還有加上書籍知識達到想法上的進化。
目前我是擔任研發部PM的職務，從以前到現在差異最大的是：現在的我會『多想、多看、多反省一點』，多想一點外部客戶的目的為何？多看看別人是如何做到的？多反省下次如何不再犯同樣的過錯。從前可能是客戶或主管說什麼我就做什麼，但現在會多想想對方的目的，想想對方要的是什麼。不再閉門造車，多看多聽別人的作法、想法，吸取經驗能降低發生錯誤的機會。犯錯了或是做不好，反省如何改進，避免再犯同樣的錯誤。
以上都不是什麼了不起的道理，但差異的是云光文化如此，讓這些道理不再是經驗與知識傳承，而是漸漸內化成身體與思考的一部分，因此明顯的感受到自己有所成長。 在現在的工作中會看相關的書籍或是工作過程中主管的提點，一點一滴的累積起做事與做人的經驗與方法，所以對一些狀況會較能對應，也許沒有做到最好，但是明顯地感覺自己有所成長，且成長並沒有停止，也體悟到原來自己可以做到這些。這種成長的快樂是很難言喻的，但伴隨著的家人與同事越來越倚重自己，其中除了成就感外，還有就是促使自己更加的前進，讓自己能變得越來越好。