時光如梭，回想自己十八歲高職剛畢業就加入云光，到2025年的5月就要滿20年了。這樣一算簡直不可思議，我竟然待在一家公司的長度超過了我過去的一半人生！

       時間回到2005年，此時蘇州云光剛成立，我也剛入職公司從事助理工作。不久後資材部有個職缺，主管詢問我是否願意挑戰，我幾乎是不假思索就欣然接受，並拿出自己學生期間記賬的習慣來說服長官相信我的數據敏感度，從此就展開了我長達數年的資材工作。

熱情和態度決定一切！

正值青春年少，懷揣著一股“初生牛犢不怕虎”的熱情奮勇向前。初接生管時非常茫然，但憑藉一腔熱情全情投入，問題未被妥善處理前我甚至會達到廢寢忘食的狀態，很快半年時間各項工作已井然有序。緊接著主管又指派我接管倉庫，在這段時間我遇到了前所未有的挑戰。當時我年僅十九歲，面對的是幾乎比我年長一倍的資深人員，論倉庫經驗我為零，論職務我也並非主管。初期常有分歧甚至強烈的沖突讓我倍感痛苦，好在我及時調整心態，堅持以“就事論事”的態度處理爭議；遇到問題也首當其沖。還記得新廠區遇第一次會計師盤點，這在當時算是個非常艱巨的任務，我通宵達旦地堅持把每一顆料都再複盤過，不僅僅是把事情做完，而是要把事情做好。靠著這種拼勁，笨鳥先飛，最終感染了比我年長許多的倉管同仁。

勤勞樸實，熱情真誠，精益求精！

       取得一定成績後，2008年我成為公司最年輕的主管。成為主管後，我首先就要面對一個更棘手的問題：我一個高職學歷的年輕主管，如何才能帶領大學本科畢業的部屬？記得當時有不少吉大、蘇大這樣的名牌大學生加入，坦白說剛開始我有很重的心理負擔，甚至動過要不要偷偷去修個學歷的心思。最終放下自我懷疑，只管腳踏實地的去做，把結果交給時間，靠著日複一日地努力，用實際行動贏得了大家的認可。“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”，仔細想來，這些都與云光文化所倡導的勤勞樸實、熱情真誠、精益求精完全一致。

隨時歸零，重新出發，無懼挑戰！

       之後我又接連從零開始做關務，從零開始做行政，從零開始做品保，從零開始做製造。關務和行政尚屬管理單位，但品保和製造就屬於技術部門了，我作為一個高中都未曾讀過的非理工科背景出身的人，面對急需補充的專業知識，連續數日每晚重學光學電學到深夜，樂此不疲。回想那段時間真是可以毫不誇張的說我比讀書時還用功。知識就是力量，靠著知識給我的底氣，讓我順利完成到技術崗的過渡。

       每次轉崗都讓自己歸零，抱著全力以赴的決心重新出發，挑戰知識盲區，接受嚴格的訓練，保持持續的成長。時至今日我年資將滿二十年，也已成長為部門經理，依然深感知識不夠。“生有涯而學無涯”，我從嚴格的訓練中成長起來，突破學歷與經驗的限制，終於可以驕傲地說自己沒有浪費光陰。云光的管理嚴格中透露著溫情，要求中夾雜著期許。正是這一次次壓力下對自我的突破，徹底改變了我的人生軌跡。

       事實證明，僅僅作為一個像我這樣的普通人，也能在熱愛和堅持裏發光發熱！在云光，您永遠可以相信，機會是平等的，機會留給有準備的人！如果您也對自我成長有要求，請您大膽地加入云光，接受要求和挑戰，感受指導和關懷，享受成長的喜悅，讓自己被看見，實現您的人生價值！