日子一天天過去，一路走來、一路成長、一路收穫。回眸遠望，過去的印記顯得愈發真實。
記得剛畢業時海關從窗口狠狠的扔出資料，無奈地說道回去改資料的場景，到後來可以輕鬆地跟海關應對。也許心裡已默認關務這行業是我未來會持續的工作。
2018年翔云第一次舉辦了「U-DAY」，因為這次活動讓我有了換崗的念頭，主管指派我與同事拍攝與活動相關的自動化設備、生產過程的影片，讓我從原先只是在資料上看到的材料、成品、設備，到近距離的看著它們從理論變成實際的過程，一切都充滿了興趣，好奇設備的運作、生產的過程。活動結束後我提出了轉崗到製造部的想法。
提出想法後，身邊有很多的不確定及擔心的聲音出現，主管對我說你是能做的到，我信了！
轉崗後，我沉默了，太難了。記得休息時主管問我：如果在外觀前發現了一件MO的異常，你要怎麼處理風險品？我不知道？這跟我想像的工作內容完全不一樣，“MO、內層、功能性”聽不懂同事們在探討的是什麼問題，1個月不到我跟前主管說了離職的想法，因為我發現和作業員溝通不僅需要對專業用語的了解更要有「默契」，這遠比先前與報關行溝通時還要困難。
主管跟身邊的同事看出了我低潮，他們主動找我嘗試解決我困擾，帶著我處理異常的案子，詳細地告訴我分析的過程、郵件要怎麼回、如何將統計數據變得更有效、更專業，真正融入到生產現場的環境中。異常案子也在慢慢地成長中學會了分析、管控風險品以及與作業員溝通，獨立處理重要的案子。讓我重拾了自信！
在製造部的日子也快3年了，期間也有過對案子分析判斷錯誤、漏失的情況，也經歷了自責、不開心、失望，整體來說我也算是完美達成了。現在的我還有很多不懂的盲區，我相信經過我可以不斷地學習成為真正的製造人。
任職將近10年，公司的工作氛圍是沒有勾心鬥角的宮廷劇，而是同事間的互幫互助，及主管的信任，只要有不懂的地方問了，就會人回答你。
能在翔云工作，並且在翔云通過自己努力為企業、為心中的事業添磚加瓦孜孜不倦，何等自豪！
